Nghệ thuáºt là m chá»§ buổi phá»ng vấn xin việc Perfect
Team info | |
---|---|
Description | Nếu ngưá»i phá»ng vấn không há»i những câu há»i đúng, hãy sá» dụng các chiến lược sau đây để là m chá»§ cuá»™c phá»ng vấn là là m cho bản thân bạn tá»a sáng! Trong cuá»™c phá»ng vấn, những câu há»i ngoà i lá» nhiá»u khi sẽ là m bạn bối rối và mất Ä‘iểm trầm trá»ng. Trong những tình huống đó, bạn phải là m gì? Sau đây du há»c BB xin tư vấn cho bạn cách giúp bạn tá»± tin trả lá»i những câu há»i đó, nêu báºt những ưu Ä‘iểm cá»§a mình và “ ghi Ä‘iểm†vá»›i các nhà tuyển dụng. Dẫn dắt cuá»™c phá»ng vấn Hướng sá»± quan tâm cá»§a các nhà tuyển dụng và o những Ä‘iểm mạnh cá»§a bạn bằng cách lái nhà tuyển dụng nói vá» CV cá»§a bạn hay những vấn đỠliên quan đến công việc mà bạn có thể là m tốt hoặc đưa ra những câu há»i vá» công việc sắp tá»›i. Mẹo nhá» nà y rất hữu Ãch, đặc biệt là khi nhà tuyển dụng không đưa ra những câu há»i có thể giúp bạn nói vá» những ưu Ä‘iểm cá»§a mình. Bạn có thể đưa ra má»™t câu há»i liên quan đến công việc,lắng nghe lá»i giải đáp cá»§a nhà tuyển dụng và chỉ ra những ưu Ä‘iểm hay những thà nh tÃch mà bạn đã đạt được nó phù hợp thế nà o vá»›i công việc. Bạn có thể đặt những câu há»i như: “Có phải công việc nà y đòi há»i phải có khả năng giải quyết những vấn đỠkhó khăn? Äó cÅ©ng là nhiệm vụ chÃnh trong công việc trước kia cá»§a tôi và tôi có khả năng ….(kể các khả năng cá»§a bạn ra ở đây)†Câu há»i nà y cho phép bạn nhấn mạnh rằng bạn là ngưá»i phù hợp vá»›i công việc: mình chÃnh là mẫu ngưá»i mà nhà tuyển dụng Ä‘ang tìm kiếm, đáp ứng được kỳ vá»ng cá»§a nhà tuyển dụng và hÆ¡n thế nữa còn vượt quá kì vá»ng cá»§a nhà tuyển dụng như thế nà o. Phá»ng vấn nhà tuyển dụng Cuá»™c phá»ng vấn cÅ©ng chÃnh là cÆ¡ há»™i để bạn quyết định xem công việc nà y có phù hợp vá»›i mong muốn cá»§a mình hay không. Äừng đợi đến cuối cuá»™c phá»ng vấn má»›i đưa ra câu há»i nếu như bạn thấy ngưá»i tuyển dụng không có vẻ tá»± tin, vững chãi. Bạn có thể đưa ra những câu há»i như “ tại sao anh/ chị lại thÃch là m việc ở đây?†Khi đặt ra câu há»i nà y, do yếu tố bất ngá» nên bạn sẽ nháºn được câu trả lá»i trung thá»±c, giúp bạn hiểu rõ hÆ¡n vá» môi trưá»ng là m việc ở đó. Nghe phản hồi Kết quả buổi phá»ng vấn phụ thuá»™c và o khả năng liên kết các vấn đỠcá»§a bạn trong các câu há»i cá»§a nhà tuyển dụng: khả năng nhấn mạnh ưu Ä‘iểm, những kỹ năng phù hợp vá»›i công việc và sá»± phù hợp cá»§a bạn vá»›i vị trà đang tuyển dụng. Kiểm tra phản hồi vá» các câu trả lá»i cá»§a bạn, hay kiểm tra xem mình đã trả lá»i đúng trá»ng tâm và đầy đủ câu há»i chưa sẽ tạo Ä‘iá»u kiện cho bạn có được thêm thông tin để bạn có phương hướng hà nh động hay tiếp tục thể hiện mặt mạnh cá»§a mình cho nhà tuyển dụng biết. Khi đó bạn lại có cÆ¡ há»™i để tiếp tục chứng tá» khả năng cá»§a mình. Lắng nghe phản hồi từ nhà tuyển dụng cÅ©ng cho phép bạn có thể phán Ä‘oán kết quả cuá»™c phá»ng vấn và là cÆ¡ há»™i để bạn giải quyết những vấn để mà nhà tuyển dụng nêu ra. Äặc biệt bạn nên há»i xem nhà tuyển dụng có hà i lòng vá»›i câu trả lá»i cá»§a mình vá» má»™t vấn đỠđó không (và dụ : tại sao bạn bá» công việc trước đây) trước khi chuyển sang câu há»i tiếp theo. Trong cuốn Live Q&A on How to succeed at interview, Michael Buchan đã nói: “Lắng nghe phản hồi cá»§a nhà tuyển dụng là cách tốt nhất để bạn đánh đúng và o vấn đỠtrá»ng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cần, tránh tình trạng dà i dòng văn tự†Ngắt lá»i má»™t cách lịch sá»± Khi nháºn được những câu há»i lan man, bạn nên lịch sá»± ngắt lá»i ngưá»i phá»ng vấn tuyển dụng, sau đó dá»±a và o má»™t số chỉ dẫn mà bạn rút ra được từ phÃa ngưá»i phá»ng vấn để nói vá» má»™t vấn đỠquan trá»ng và liên quan đến mục Ä‘Ãch chÃnh cá»§a cuá»™c phá»ng vấn. CÅ©ng trong cuốn Q & A, Denise Taylor khuyên: “ Khi nháºn được những câu há»i ngoà i lá», bạn không nên đưa ra những lá»i nháºn xét đồng tình hay có những cá» chỉ khuyến khÃch nhà tuyển dụng. Khi nhà tuyển dụng nghỉ lấy hÆ¡i, bạn nên thẳng thắn nói “ Tôi có má»™t số ý kiến vá» vấn đỠanh/ chị Ä‘ang nói†và sau đó, bạn tiếp tục nói để hướng nhà tuyển dụng và o những vấn đỠtrá»ng tâm. Ngoà i ra bạn cÅ©ng có thể bá» qua má»™t số dấu hiệu muốn quay trở lại đỠtà i lúc trước cá»§a nhà tuyển dụng tuy nhiên bạn vẫn cần phải lịch sá»±. Trả lá»i những câu há»i bất ngá» má»™t cách bình tÄ©nh Từ chối trả lá»i những câu há»i bất ngá» (tình trạng hôn nhân, kế hoạch nuôi con) sẽ khiến bạn mất Ä‘iểm trầm trá»ng trong mắt nhà tuyển dụng và có thể bị đánh giá khó tÃnh hay không hòa đồng. Thay vì thế, bạn hãy khéo léo nói vá» vấn đỠvá» công việc liên quan đến ná»™i dung câu há»i đó (bạn có thể là m gì để là m việc ngoà i giá» hay Ä‘i công tác). Như váºy bạn vừa tránh trả lá»i câu há»i lan man vừa nhấn mạnh được sá»± phù hợp cá»§a bạn vá»›i công việc. Alec Grimsley gợi ý bạn nên xin má»™t chút thá»i gian để suy nghÄ©. “ Khi được há»i những câu như váºy, bạn sẽ rÆ¡i và o tình trạng phân vân giữa việc trả lá»i câu há»i đó để không là m mất lòng ngưá»i phá»ng vấn và việc cho rằng đó là câu há»i không phù hợp. Lúc đó bạn nên đỠnghị nhà tuyển dụng nói rõ hÆ¡n vá» câu há»i để bạn có thể có thá»i gian suy nghÄ© câu trả lá»i phù hợp nhất. Nhiá»u khi nhà tuyển dung sẽ đưa ra những câu há»i rất hóc búa. Chẳng hạn như: “ Nếu được chá»n, bạn muốn trở thà nh con váºt gì?†Vá»›i câu há»i nà y, nhà tuyển dụng Ä‘ang quan tâm đến tÃnh cách cá»§a bạn, vì váºy, bạn hãy bình tÄ©nh và đưa ra câu trả lá»i thuyết phục nhà tuyển dụng, cho há» thấy bạn có tÃnh cách phù hợp vá»›i công việc, vá»›i công ty đó. Kiểm soát không khà buổi phá»ng vấn Nếu ngưá»i phá»ng vấn bạn đến muá»™n hoặc tá» ra chưa há» xem qua CV cá»§a bạn, bạn có thể cảm thấy khó chịu. Trong tình huống nà y bạn nên tránh tá» ra mất bình tÄ©nh vá»›i nhà tuyển dụng để xây dá»±ng má»™t hình ảnh đẹp, má»™t “đồng nghiệp†lý tưởng trong mắt nhà tuyển dụng Vì váºy khi Ä‘i phá»ng vấn, bạn nên mang theo má»™t bản CV để dá»± phòng, sau đó bạn có thể nói vá» những kỹ năng và những thà nh tÃch mà bạn đã đạt được để buổi phá»ng vấn diá»…n ra má»™t cách thoải mái. |
Created | 23 Nov 2016 |
Total credit | 0 |
Recent average credit | 0 |
14e credit | 0 total, 0.00 average (0 tasks) |
15e_small credit | 0 total, 0.00 average (0 tasks) |
15e credit | 0 total, 0.00 average (0 tasks) |
16e_small credit | 0 total, 0.00 average (0 tasks) |
16e credit | 0 total, 0.00 average (0 tasks) |
Cross-project stats | Free-DC SETIBZH BOINCstats.com |
Country | United Kingdom |
Type | Local/regional |
Members | |
Founder | shapecrow4 |
New members in last day | 0 |
Total members | 1 (view) |
Active members | 0 (view) |
Members with credit | 0 (view) |